Notre proposition de valeur

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 Le management sensoriel

Le management pyramidal, très vertical et descendant s’essouffle et un management plus horizontal et participatif a vu le jour.

De nouveaux concepts attachent désormais plus d’importance aux collaborateurs et l’environnement de travail est devenu un enjeu primordial.

La sphère managériale doit évoluer et tenir compte des attentes des salariés.

Les jeunes générations ont des besoins différents et il faut s’y adapter.

Ainsi, le management sensoriel est une solution efficace pour améliorer le bien-être des salariés, ce qui a pour conséquences directes d’améliorer également leur motivation et enfin leur productivité.

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Stimuler les cinq sens des collaborateurs à la manière du marketing sensoriel est une nouvelle forme de management.

Contrairement au management pyramidal, la productivité avec le management sensoriel, se traduit par du bonheur et non de la douleur.

 

 

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